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#4 Studium, Ausbildung, Talent: der Einstieg bei earnesto - mit Romy Tillack und Jessi Geib

„Wir tanzen hier alle gemeinsam um die Herausforderung herum. Aber alle zur gleichen Melodie.“ Eine Metapher, die ganz gut beschreibt, wie es bei earnesto zugeht. In der vierten Folge von earnation kommen Romy Tillack, Unit Director der PR und Jessi Geib, Assistenz der Geschäftsführung, zusammen und erklären, worauf es ankommt, wenn man ein Teil der earnation werden möchte.


#3 - Über Design-Geschmacksfragen und flache Hierarchien mit Stefanie Hochkeppel und Marco Wünsch

Neue Mitarbeiter werden bei earnesto mit Blumen willkommen geheißen - von earnesto selbst gebunden, versteht sich. Head of Design Stefanie Hochkeppel lässt uns in dieser Folge wissen, wie sich Floristen-Hobby mit Beruf perfekt vereinen lässt. Die PR-Abteilung macht vor Kreativität aber auch keinen Halt: Marco Wünsch, neuerdings Senior der PR, spricht über seine langjährige Arbeit unter flachen Hierarchien und mit viel Teamwork.


#2 - Übers Kopf hinhalten und Lücken im Lebenslauf mit Nele Kozlowski und Sven Heydkamp

Alle Wege führen zu earnesto. Zumindest trifft das auf den beruflichen Weg von HR Managerin Nele Kozlowski zu, welche earnesto als Content-Creator verließ und als HR Managerin zurückkam. Auch Gruppenleiter des Content-Teams Sven Heydkamp kann von persönlichem Wachstum und Erfolgen ein stolzes Ständchen singen. Stolz, weil das ohne sein Team nie möglich wäre.


#1 Über Weiterentwicklung und Selbstreflexion mit Johst Klems und David Hoberg

In der ersten Folge von earnation spricht Gründer und Geschäftsführer Johst Klems und David Hoberg aka. Hobi, Leiter Neugeschäft & Kollaboration über alte Zeiten und unverhältnismäßige Erfolge. Es geht um graue Haare, eingestandene Fehler und wie earnesto sich von einer Planungsunit zur 52-köpfigen GmbH entwickelt hat.